相談者の年齢
32歳
相談者の状態
未婚
相手の年齢
35歳
相手の状態
未婚
ずばりどうしたいか
今後の私のアクションと、相手が私をどう思っているのかを知りたい
これまでの経緯
★私と上司について
* 私は現在休職中で、近々復職予定。復職後は上司とは別部署になる予定で、上司とは部署が離れる。
* 復職後は体調面から原則残業禁止。上司は基本的に残業するため、これまでのように帰りが一緒になることはほぼなく、仕事上の接点もかなり減る見込み。
★上司の特徴
* INTP
* 人付き合いが広いタイプではなく、女性の友人も少ない。
* 真面目だが、冗談や軽口はよく言う。負けず嫌いでプライドが高い。
* 「干渉してこない人が好き」など、自分のペースを大切にするタイプ。
* 休職前は社内で私とは特に飲みに行く頻度が高く、「一番飲みに行っている」「社内で一番素で話せる」と言っていた。
* 女性に対しても親しく接することがあり、誰にでもある程度優しい可能性がある。
* 彼女は長年いないが、年齢的に結婚を意識している。マッチングアプリをそろそろ始めようとしているらしい。
★これまでの関係性
私が休職中、2026年7月末〜8月中旬は毎週末会っていた。
* 他の社員を交えて食事＋2人で公園でデザート
上司からLINEで「来週は◯◯行こ笑」と誘われる
* 2人で食事＋バッティングセンター
帰りがけに「来週はどこ行く？」と誘われる
LINEでも「飯行こう！誘って！」と連絡が来る
* 2人で食事＋カフェ
その際、上司から「次会う時は復帰後かもしれないね」「暇な時は電話してきていいよ」と言われた
* 私から誘って上司と2人で居酒屋＋カフェ
特に上司から誘われませんでした。
上記の全ての食事で、上司は「他の人も誘ったんだけど来れないってさ」と言っている。
私が2人で出かけることを誘った際、上司から「他の人も誘う？」と言われ、その理由として「復帰するときに他の社員と距離があるのは気まずくない？」と言われたことがある。
上司から容姿は褒められますが、「モテるでしょ、悪女。誰にでもそういうこと言ってそう。なんだかんだ言って告白されたら、え〜でも〜って断りそう」と言われたことがあります。
実際はそんなことはなく、男友達とサシ飲みに行ったりはしますが、お互い恋愛感情は無く思わせぶりなことも一切しません。
私から上司にアプローチしたのは、直近だと下記内容です。
上司がマッチングアプリを始めると言い出した際に「私以上の人、アプリにはいないですよ！」と言ったら、「でもあなたは面倒くさそうだからな〜」と言われました（空気は悪くなく、2人で笑いながら話しています）。
また、2人で食事をしている際に、私が「◯◯には自分の寿命を削ってまで行きたくない。時間を使うって、自分の残りの寿命を削るってことじゃないですか」と話したら、「俺には時間使ってくれるんだ？」と聞かれたので、はい！と答えました。その後、私が好きなタイプを話したところ、「俺じゃん！」と挙手されたので、そのまま笑いながらハイタッチしました。
★最近の変化
最後に私が誘って食事した以降、上司からプライベートの誘いはない。
その後間があいて社內イベントで再会したが、終始ほかの同僚も一緒だったため、戀愛的に繋がる展開は特に無く、帰宅時に少し一緒になったのみ。2人になった際も、「ちゃんと気を抜かずにご飯食べるように。じゃあ、次は◯◯（社內イベント）で」と言われ、それ以上「また飲みに行こう」などの話はなかった。
以前より、上司から「次減っている。
「ちゃんと食べな」といった体調を気遣う言葉はかけられた。
相談の詳細
★現在気になっていること
以前は上司から何度も誘ってくれていたのに、最近はかなり受け身になっている。
1. そもそも最初から恋愛感情はなく、「特に仲の良い部下」として、気遣いで誘っていただけなのか
2. 私が恋愛的な好意をほとんど見せなかったため、「自分には脈がない」と判断して引いているのか
3. 休職・復職や社内恋愛という状況を考えて、意図的に距離を置いているのか
4. 以前は恋愛的な興味が多少あったが、現在は薄れているのか
を知りたいです。
私は8月前半に何度も会えていた時期に、もっと分かりやすく好意を示して、反応が良ければ告白すればよかったと後悔しています。
★今後について
血液検査が問題なく復職できることが確定したら、上司に報告する予定があります。
その際、どのようなアクションが望ましいでしょうか。
冒頭に記載した通り、復職後は部署・勤務時間が変わるため、自然に2人で会う機会がほぼなくなります。
★相談したいこと
* これまでの上司の行動は、恋愛的な好意でも説明できるのか、それとも親しい部下への対応として十分説明できるのか
* 8月前半から現在にかけて、上司の温度感が下がったと考えるべきか
* 「自分に脈がないと思って引いた」という可能性はどの程度ありそうか
* 今後、私からどこまで動くのが適切か、どんなアクションをしたら良いのか
* この状況で告白する価値があると思うか
* 第三者から見て、現状は「脈あり・脈なし・判断不能」のどれに近いか
春さん、ご相談をありがとうございます。まず、春さんはこの職場に勤めて何年目でしょうか。彼が上司になってから何年経過していますか？職種は何でしょうか。
>私が休職中、2026年7月末〜8月中旬は毎週末会っていた。
いつから休職していらっしゃりますか？ご相談を読むと春さんは傷病休職のようですが、休職中に上司や他の社員と毎週末会う関係というのが、普通ではあまりないと思います。毎回どちらから誘っていたのでしょうか？
>上記の全ての食事で、上司は「他の人も誘ったんだけど来れないってさ」と言っている。
彼はかなり牽制していますね。
>上司から容姿は褒められますが、「モテるでしょ、悪女。誰にでもそういうこと言ってそう。なんだかんだ言って告白されたら、え〜でも〜って断りそう」と言われたことがあります。
彼に好きバレしているセリフのように見えます。こちらも牽制されているようです。
>彼女は長年いないが、年齢的に結婚を意識している。マッチングアプリをそろそろ始めようとしているらしい。
これは本当ですか？既婚者の可能性はないでしょうか。また、「彼女が長年いない」ということは、真剣交際を嫌って決まった彼女は作らずセフレが何人かいる系の男性かもしれません。更なるプロファイリングが必要です。他の社員との絡みも多そうで、モテそうな感じですが、彼の会社での評判はどのようなものでしょうか？
1. そもそも最初から恋愛感情はなく、「特に仲の良い部下」として、気遣いで誘っていただけなのか
恋愛感情に関して、このサイト主催者のぐっどうぃる博士は、男性は女性を５つの距離に置いていると仰っています。
1. 生理的に受け付けない（＝好きじゃない）。
2. 好きになって欲しい。でも体の関係を持ちたくない。
3. 体の関係を持ちたい。でも恋人にしたくない。
4. 恋人になって欲しい。でも結婚したくない。
5. 結婚したいくらい好き。
この彼は春さんを２に置いているようです。３以上なら、もっと積極的なアプローチがあるはずです。
2. 私が恋愛的な好意をほとんど見せなかったため、「自分には脈がない」と判断して引いているのか
逆です。好きバレしているので、春さんを２の位置に置いている彼はこれ以上春さんを誘う理由がないのです。春さんは彼の手に入った距離にいます。
3. 休職・復職や社内恋愛という状況を考えて、意図的に距離を置いているのか
そうかもしれません。しかし、実はこの彼に妻か本命の女性がいるかもしれませんし、仕事が大事なので、社内恋愛のリスクを取ってまで春さんと付き合う気はないのかもしれません。
4. 以前は恋愛的な興味が多少あったが、現在は薄れているのか
その可能性はあります。「薄れている」というのには、２つの可能性がありそうだと私は思います。１つは春さんが彼の手に入った距離にいる、もう１つは春さんの仕事ぶりや性格がわかってくるにつれて「自分とはあわない」と悟っているかもしれないことです。
* これまでの上司の行動は、恋愛的な好意でも説明できるのか、それとも親しい部下への対応として十分説明できるのか
親しい部下以上の好意も行為もないと思います。
* 8月前半から現在にかけて、上司の温度感が下がったと考えるべきか
そうかもしれませんし、違うかもしれません。詳しい状況を聞かないと判断しにくいです。
* 「自分に脈がないと思って引いた」という可能性はどの程度ありそうか
これはないと思います。
* 今後、私からどこまで動くのが適切か、どんなアクションをしたら良いのか
血液検査が問題なく復職できることが確定したら、上司に報告する際にまず、大人の態度として「今まで職場にご迷惑をかけて申し訳ございませんでした。特に上司さんには公私共に大変お世話になり、おかげで復職出来て感謝しています」と謝罪とお礼を十分に伝えると良いでしょう。上司さんだけではなく、周囲の同僚にも配れる手土産を持参しても良いかもしれません。
* この状況で告白する価値があると思うか
やめるべきです。片思い成就を目指すのであれば、一か八かの行動を取るのではなく、もっと彼をプロファイリングしながら、告白が成功する確率をあげていきましょう。まずは復職して、彼と職場の役に立つ人間に成長してから恋愛にトライするのをおすすめします。
* 第三者から見て、現状は「脈あり・脈なし・判断不能」のどれに近いか
５つの距離の２番程度の脈はありますが、彼のプロファイリングが少ないので判断材料が足らないというのが正直なところです。まずは体調を万全にして、復職後しばらくたってから、上司との関係がどう変化するかを見極めてから、あらためて考えるのが良いと思います。
なお、復職後は部署・勤務時間が変わるため、自然に2人で会う機会がほぼなくなるのは、実は春さんにとって良い知らせかもしれません。今、上司の感触が悪くて春さんは「告白しなきゃ」と焦っているように思われますが、彼から春さんが離れることによって、彼が春さんの様子を気になり、春さんのことをもっと考えるようになって、彼から積極的に春さんに声をかけることが増えて、恋愛に繋がる将来性も否定できないからです。
応援しています。